12 روند آموزش نوظهور (2023-2026)

در بخش عمده ای از بهبود فن آوری و رویکردهای جدید یادگیری به رهبری تحقیق ، فضای آموزش و پرورش شاهد تغییر سریع به سمت رویکردهای پیشرفته بود.

در اینجا لیستی از 12 روند برتر برای تماشای در فضای آموزش وجود دارد.

1. آموزش عصبی باعث می شود

حوزه نوظهور علوم اعصاب آموزشی ، در هنگام یادگیری مفاهیم و مهارت های جدید ، آنچه را که بهترین کار را می کند ، روشن می کند.

و این زمینه به سرعت در حال کشف است که بسیاری از شیوه های اصلی آموزش و پرورش توسط تحقیقات پشتیبانی نمی شوند.

به عنوان مثال ، این روشهای متداول تدریس اخیراً مورد سؤال قرار گرفته است:

• سخنرانی های حضوری
• درس های یک اندازه متناسب
• آزمایش مبتنی بر حفظ
• تکالیف بدون هدایت

در حالی که رویکردهای جدیدی برای مقابله با چالش های بی موقع مانند توجه دانش آموزان معرفی شده است. و تشویق تفکر انتقادی.

یکی از ستون های علوم اعصاب آموزش ، تمرکز و توجه در طول درس است.

عصبی شدن یک زیرزمین است که در آن رویکردهای تدریس توسط اصول علوم اعصاب پشتیبانی می شوند.

و همانطور که در زیر مشاهده می کنید ، علاقه رشد طولانی مدت را نشان داده است.

تعداد جستجوهای "آموزش عصبی" در طی 10 سال گذشته 837 ٪ افزایش یافته است.

یکی از ستون های این زمینه شخصی سازی فرایند یادگیری برای هر دانش آموز است.

یا با تدریس در گروه های کوچک. یا با استفاده از هوش مصنوعی برای تأمین درس برای نیازهای یادگیری هر دانش آموز.

2. میکرولیارینگ کشش می یابد

هیچ پنهانی نیست که انسان ها محدودیت ذاتی در میزان اطلاعاتی را که می توانند از یک جلسه یادگیری واحد حفظ کنند ، داشته باشند.

به خصوص هنگامی که موضوع بعداً دوباره تحت پوشش قرار نگرفته است.

اما آموزش سنتی تمایل دارد دانش آموزان را با سخنرانی های طولانی اضافه کند ... و از آنها انتظار دارد که همه چیزهایی را که تازه آموخته اند به خاطر بسپارند.

(یا برای مطالعه آن به تنهایی ، این مهارتی است که بسیاری از دانشجویان از آن برخوردار نیستند.)

وارد کنید: روند ریزگردی در حال ظهور.

Microleaing نوعی یادگیری تکرار فاصله است که در آن دروس به تکه های اندازه نیش شکسته می شود و با گذشت زمان تکرار می شود.

گفته می شود که برای طولانی مدت به مفاهیم و مهارت های جدید کمک می کند.

به گفته طرفداران ریزگرد ، انفجارهای کوتاه و کوتاه از یادگیری می تواند به طور قابل توجهی باعث افزایش احتباس شود.

انفجارهای کوتاه "ریزگرد" ممکن است به دانش آموزان کمک کند تا اطلاعات را بهتر از سخنرانی های سنتی حفظ کنند.

احتمالاً به همین دلیل است که جستجوهای "ریزگرد" طی پنج سال گذشته افزایش یافته است.

جستجوهای "ریزگرد" در 5 سال بیش از 2 برابر دارد.

3. یادگیری آنلاین زمین را بدست می آورد

طبق تحقیقات و بازارها ، منظره آموزش آنلاین تا سال 2025 به یک صنعت 319 میلیارد دلاری تبدیل می شود.

سه مزیت اصلی یادگیری آنلاین در مقایسه با آفلاین عبارتند از: هزینه ، راحتی و مقیاس.

و مقیاس - توانایی یک مربی باورنکردنی برای دستیابی به تعداد نامحدودی از دانش آموزان - پتانسیل گسترده ای برای افزایش کیفیت آموزش دارد.

اما همانطور که اغلب در فضای آموزش و پرورش اتفاق می افتد ، ممکن است هزینه در نهایت عامل تعیین کننده باشد.

گذراندن یک دوره آنلاین به طور قابل توجهی ارزان تر از ثبت نام در یک کالج سنتی چهار ساله است.

همچنین ، میزان رضایت برای افرادی که دوره های آنلاین را می گذرانند زیاد است.

در حقیقت ، گزارش روند آموزش آنلاین Bestcolleges.com بیان می کند که 94 ٪ از دانشجویانی که دوره های آنلاین را می گذرانند از این تجربه راضی هستند.

اکثریت قریب به اتفاق دانش آموزانی که دوره های آنلاین را می گذرانند ، آنها را ارزش وقت خود را می دانند.

به همین دلیل است که "کلاس" قرن بیست و یکم ممکن است 100 ٪ آنلاین باشد (از طریق واقعیت مجازی یا واقعیت افزوده).

یا نوعی یادگیری ترکیبی که در درجه اول بصورت آنلاین انجام می شود.

یک نمونه بارز از روند یادگیری آنلاین ، پلت فرم دوره آنلاین Udemy است.

صفحه اصلی Udemy.

Udemy یک بستر آنلاین است که به سمت متخصصانی که می خواهند مهارت های خود را بهبود بخشند ، است.

این میزبان هزاران دوره در صدها موضوع مختلف است.

و به عنوان یک تجارت ، آخرین بار 3. 25 میلیارد دلار ارزش داشت.

رشد آن شهاب سنگ بوده است.

جستجو برای پلت فرم یادگیری الکترونیکی Udemy از سنبله همه گیر بزرگ پایین آمد ، اما طی 5 سال گذشته هنوز بیش از 72 درصد افزایش یافته است.

بیشتر و بیشتر دانشگاه های معتبر سنتی در برنامه های درسی آنلاین نیز ارائه می دهند.

MIT در اینجا یک دنباله دنباله دار بود و دوره های از پیش ثبت شده در سطح جهانی را بصورت آنلاین و به صورت رایگان با برنامه MITX ارائه می داد (در سال 2011 راه اندازی شد).

اما بسیاری از دانشکده های دیگر اکنون وارد فضای آموزش آنلاین شده اند ، از جمله ارائه مدرک کاملاً آنلاین لیسانس.

هنوز هم دانشگاه های بیشتری شروع به ارائه دوره های آنلاین آنلاین به عنوان یک اقدام اضطراری در طول بحران Coronavirus کردند.

این فقط طبیعی است که بخش خوبی از آنها در آینده نیز به همین ترتیب ارائه می دهند.

و از آنجا که برخی از محبوب ترین ابزارهایی که برای انجام دوره های آنلاین آنلاین مورد استفاده قرار می گیرند ، به طور خاص برای آموزش طراحی نشده اند - به عنوان مثال ، زوم - می توانید شرط بندی کنید که به زودی ابزارهای ساخته شده با هدف دیگر در دسترس مربیان خواهد بود.

در حقیقت ، ده ها استارتاپ EDTech با هدف پر کردن این شکاف در بازار وجود دارد.

بسیاری از دوره های آنلاین در زوم میزبان هستند. اما ممکن است با تعدادی از سیستم عامل های آموزش آنلاین در حال تغییر باشد.

4- مربیان دارای قدرت ستاره

بله ، Udemy یک بازیکن برتر در فضای آموزش آنلاین است.

اما یک سکوی دیگر وجود دارد که به سرعت در حال رشد است: MasterClass.

MasterClass یکی دیگر از بسترهای نرم افزاری است که از سنبله گسترده همه گیر برخوردار بود. کنار گذاشتن این ، رشد طولانی مدت ثابت است (169 ٪ بیش از 5 سال).

MasterClass چرخش منحصر به فردی را در آموزش آنلاین گرفته است. به جای استخدام معلمان حرفه ای (مانند اساتید کالج) ، دوره های آنها توسط پزشکان در این زمینه (اغلب افراد مشهور) تدریس می شود.

به عنوان مثال ، می توانید در مورد فیلم سازی از مارتین اسکورسیزی بیاموزید.

یا تجارت مدیرعامل سابق دیزنی باب ایگر.

MasterClass با مربیان برجسته خود از بسیاری از سیستم عامل های آموزشی ایستاده است.

این رویکرد غیر متعارف زمان زیادی را برای MasterClass پرداخت کرده است. آنها 225 میلیون دلار برای ارزیابی 2. 75 میلیارد دلاری جمع آوری کردند.

با دیدن MasterClass که شاهد موفقیت بی سابقه ای است ، انتظار دارید که سیستم عامل های آموزشی بیشتری را برای دوره های خود در سالهای آینده به مربیان بزرگ تبدیل کنید.

5. کارآفرینان مستقل دوره های آنلاین بیشتری را راه اندازی می کنند

Udemy این کار را کرد تا هرکسی که دارای دوربین باشد بتواند دوره آنلاین خود را راه اندازی کند.

فقط یک مشکل: Udemy کاهش سنگین درآمد را حفظ می کند.

بنابراین بسیاری از سازندگان دوره و "Infopreneurs" اکنون تصمیم می گیرند دوره هایی را از وب سایت های خود بفروشند و واسطه را قطع کنند.

تا همین اواخر ، این می تواند یک چالش واقعی باشد.

بین ایجاد منطقه اعضای دوره در وب سایت خود برای تنظیم پردازش پرداخت و میزبانی ویدیویی ، زمان و مهارت های فنی زیادی برای ارائه یک دوره توسط خودتان لازم بود.

اما تعدادی از بازیکنان جدید در فضای "سیستم مدیریت یادگیری" (LMS) راه اندازی یک دوره را بسیار ساده تر کرده اند.

Thinkific یک ابزار همه در یک برای ایجاد دوره آنلاین ، ارتقاء و میزبانی است.

Thinkific یک سیستم مدیریت یادگیری "همه در یک" است.

مانند سایر سیستم های مدیریت یادگیری ، Thinkific باعث شده است تا کارآفرینان ، وبلاگ نویسان و یوتیوبرها میزبانی و مدیریت دوره ها در سایت های خود را بسیار آسان کنند.

و برای حفظ اکثریت قریب به اتفاق درآمد خود.

این محبوبیت در حال انفجار است:

Teachable یکی دیگر از شرکت های فناوری آموزش و پرورش در این فضا است.

مشابه Thinkific ، Teachible نرم افزار و میزبانی ابری را برای ایجاد و مدیریت دوره و همچنین پردازش پرداخت ارائه می دهد.

در حقیقت ، قابل آموزش است که سازندگان دوره در پلتفرم خود بیش از 500 میلیون دلار درآمد کسب کرده اند.

اگر اینگونه باشد ، شاید معلمان آینده آنقدر کم هزینه نباشند.

6. سکوی آموزش طاقچه خاموش می شود

اگر می خواهید یاد بگیرید که چگونه یک فیلمنامه بنویسید یا یک غذای عالی را بپزید ، سیستم عامل های عمومی مانند Udemy و MasterClass عالی هستند.

اما آنها در مورد دوره های پیشرفته ای که متخصصان در زمینه های فنی نیاز به پیشرفت شغل خود دارند ، فاقد آنها هستند.

به همین دلیل سیستم عامل های طاقچه برای گروه های خاص شروع به ظاهر شدن می کنند.

این سیستم عامل ها نوع آموزش های عمیق و پیشرفته ای را ارائه می دهند که به طور گسترده در جای دیگر در دسترس نیست.

به عنوان مثال ، Cybrary دوره هایی را برای افراد موجود در آن فراهم می کند.

آنها حتی دوره های خود را در مورد تست هایی که متخصصان فناوری اطلاعات باید برای دریافت گواهینامه های مهم دریافت کنند ، طراحی می کنند.

آموزش های آنلاین در دسترس از Cybrary.

نمونه دیگر آموزش طاقچه های فنی ، هک کردن جعبه است.

این مدرسه آنلاین راه حل های آموزشی برای متخصصان امنیت سایبری (و دانش آموزانی که می خواهند وارد این زمینه شوند) ارائه می دهد.

همچنین از تکنیک های بازی سازی برای اجرای مسابقات عمیق استفاده می کند - کامل با یک سیستم امتیاز دهی و تابلوی جهانی.

جستجو برای "هک کادر" در طی 5 سال گذشته 300 ٪ افزایش یافته است.

7. راه اندازی های جدید گزینه های آموزش خانگی بیشتری را ارائه می دهند

حدود 3. 4 ٪ از کودکان در سن مدرسه در ایالات متحده هر سال در خانه تحصیل می کنند.

اخیراً ، انواع نوآوری های آموزش و پرورش وارد فضای آموزش در خانه شده اند.

این راه اندازی EDTech که توسط کارمندان سابق Google ، Square و Airbnb آغاز شده است ، دانش آموزان را با معلمان بصورت آنلاین برای یک گروه کوچک زنده و تجربه یادگیری مجازی مطابقت می دهد.

جستجوهای "خارج از مدرسه" در 5 سال گذشته 1133 ٪ افزایش یافته است.

مثال دیگر Prenda است.

رویکرد پرندا متفاوت است.

به جای آنلاین بودن ، تمرکز پراندا "میکروسکتول ها" است: گروه های کوچکی از دانش آموزان که به صورت حضوری ملاقات می کنند ، خارج از یک محیط یادگیری سنتی.

رویکرد پراندا به آموزش در خانه یادگیری گروه کوچک محور جامعه است.

8. نابرابری در آموزش گسترش می یابد

متأسفانه ، چند سال گذشته برابری آموزش و پرورش از چند طریق بدتر شده است.

حجم جستجو برای "نابرابری در آموزش و پرورش" در طی 5 سال گذشته 100 ٪ افزایش یافته است.

بودجه یکی از منابع اصلی نابرابری است.

بین سالهای 2000 تا 2015 ، فاصله بودجه بین 1 ٪ برتر ولسوالی های مدرسه و یک منطقه متوسط هزینه در صدک 50 با 32 ٪ افزایش یافته است.

این همه گیر نابرابری های مربوط به درآمد را بدتر می کند.

National Student Clearinghouse گزارش می دهد که در پاییز سال 2020 ، میزان ثبت نام کالج برای دانشجویان کم درآمد 30 ٪ کاهش یافته است. این در مقایسه با 17 ٪ برای همسالان خود در مدارس با درآمد بالاتر است.

داده های آنها همچنین نشان می دهد که دانش آموزان مدارس با درآمد بالاتر تقریباً 3 برابر بیشتر از شش سال در مقایسه با بچه های مدارس با فقر ، در شش سال کالج را تکمیل می کردند.

مک کینزی گزارش می دهد که این بیماری همه گیر همچنین نابرابری های نژادی در آموزش و پرورش را گسترش داده است.

در حالی که دانش آموزان در مدارس اکثریت و سفیدپوست در حال دستیابی به سطح پیش از ارزش پیشرفت در خواندن و ریاضی هستند ، دانش آموزان در مدارس اکثریت سیاه هنوز هم عقب مانده اند.

به عنوان مثال ، دانش آموزان در مدارس اکثریت سیاه 12 ماه از بچه ها در مدارس اکثریت سفید در ریاضی عقب مانده اند.

مک کینزی هشدار داد که روندهای فعلی به این دانش آموزان نشان می دهد که یک سطح کامل در پشت همسالان خود است.

این همه گیر باعث افزایش شکاف دستاورد بین دانشجویان سیاه پوست و سفید شد.

بخشی از این شکاف دستاورد مربوط به همه گیر به دلیل عدم دسترسی به یادگیری حضوری و فناوری دیجیتالی مورد نیاز برای یادگیری در خانه بود.

در ژانویه سال 2021 ، بیش از نیمی از دانش آموزان چهارم سیاه ، اسپانیایی و آسیا در یک محیط کاملاً دور افتاده در حال یادگیری بودند. فقط 25 ٪ از دانشجویان سفید پوست در آن شرایط بودند.

به این واقعیت اضافه کنید که خانوارهای سیاه و اسپانیایی 1. 3 برابر به احتمال زیاد خانواده های سفید پوست دسترسی محدود به رایانه ها و اینترنت داشتند و نابرابری های یادگیری کاملاً واضح می شوند.

حجم جستجو برای "نابرابری های یادگیری" در 5 سال گذشته.

در مواجهه با نابرابری ، برخی از رهبران آموزش و پرورش و جامعه از انجام بودجه مالیات بر املاک حمایت می کنند. آنها معتقدند که پیوند بودجه مدارس به بازار محلی املاک و مستغلات یک عامل اصلی ناسازگاری است.

داده های مربوط به سالهای 2018-19 نشان می دهد که تقریباً 45 ٪ از بودجه مدارس از طرف دولت های محلی تهیه شده است و 36 ٪ از آن توسط مالیات بر دارایی تأمین می شود.

داده های سنت لوئیس نشان می دهد که ولسوالی های مدارس اکثریت و سفید در هر سال 1،698 دلار بیشتر در هر دانش آموز نسبت به مناطق اکثریت سیاه دریافت می کنند.

داده ها نشان می دهد که مدارس میسوری تا حد زیادی به بودجه محلی برای مدارس متکی هستند.

دادخواستها در نیوهمپشایر نیز این مدل بودجه را به چالش کشیده است.

9. آموزش عالی واقعیت گسترده را اتخاذ می کند

واقعیت گسترده (XR) ، که شامل فناوری هایی مانند واقعیت افزوده (AR) ، واقعیت مجازی (VR) و واقعیت مختلط (MR) است ، با ارائه راههای نوآورانه برای یادگیری ، چشم انداز آموزش را تغییر می دهد.

حجم جستجو برای "واقعیت گسترده" در 5 سال گذشته 850 ٪ افزایش یافته است.

به طور کلی ، پیش بینی می شود که بازار XR با توجه به داده های Mordor Intelligence در CAGR تقریباً 58 ٪ تا سال 2027 رشد کند. بخش سخاوتمندانه ای از این رشد از بخش آموزش و پرورش حاصل می شود.

یک بررسی 2021 از آموزش و پرورش گزارش داد که نزدیک به 40 ٪ از موسسات آموزش عالی حداقل XR را برای چند پروژه اتخاذ کرده اند و 12 ٪ از XR در بخش های مختلف استفاده می کنند.

اکثریت قریب به اتفاق پاسخ دهندگان (90 ٪) گفتند که تصویب آنها از XR در پنج سال آینده تا حدودی یا قابل توجهی افزایش می یابد.

اتخاذ فناوری XR بخشی از برنامه استراتژیک بلند مدت برای بسیاری از مدارس است.

تعدادی از دانشکده ها و دانشگاه ها در حال حاضر از XR برای تسهیل یادگیری استفاده می کنند.

در دانشگاه ایالتی کلرادو ، دانشجویان دانشکده پزشکی از VR برای جدا کردن کادورهای انسانی استفاده می کنند.

تقریباً 90 ٪ دانش آموزانی که از این فناوری استفاده کرده اند می گویند VR به آنها کمک کرده است تا روابط مکانی را درک کنند ، که این یک مهارت مهم برای پزشکان بالقوه است.

فناوری VR رویکرد سه بعدی را برای یادگیری به دانشجویان می دهد.

در سال 2019 ، دانشگاه میشیگان "ابتکار XR" خود را اعلام کرد ، برنامه ای برای تأمین بودجه پروژه های جدید و استفاده از فناوری در آموزش.

در آخرین اعلامیه خود ، این دانشگاه گفت که آنها قصد دارند در راه اندازی 10 دوره جدید XR در سال 2023 با Coursera همکاری کنند.

حجم جستجو برای "Coursera" در اوایل همه گیر پرش کرد.

طبق این دانشگاه ، این دوره ها مهارت های انسانی ، تفکر آینده و محتوای تخصصی را برای صنایع در حال رشد پوشش می دهد.

10. تأکید مجدد بر مهارت های نرم

براساس گزارشی از LinkedIn ، بیش از 90 ٪ از متخصصان منابع انسانی موافق هستند که مهارت های نرم برای آینده استخدام بسیار مهم است.

بررسی LinkedIn نشان داد که مهارت های نرم در بازار استخدام امروز بسیار مهم است.

در حقیقت ، اهمیت مهارت های نرم بالاتر از انعطاف پذیری کار ، ضد آزار و اذیت و شفافیت پرداخت شده است.

بررسی جهانی جهانی هیولا 2022 کار جهانی مهمترین مهارت های نرم را به عنوان کار تیمی ، ارتباطات و حل مسئله مشخص کرد. با این حال ، مشاغل گزارش می دهند که دو شکاف برتر با مهارت نرم که می بینند در کار تیمی و ارتباطات هستند.

این قطع ارتباط بسیاری از مؤسسات آموزشی و کارفرمایان را برای تأکید مجدد بر آموزش مهارت های نرم سوق می دهد.

در حقیقت ، مطالعه بیش از 150 دانش آموز در دبیرستان های دولتی شیکاگو نشان داد که ایجاد خصوصیات عاطفی اجتماعی ، مانند چگونگی حل و فصل درگیری و چگونگی انگیزه برای کار سخت ، به نتایج بهتری برای دانش آموزان نسبت به مدارسی که فقط در آزمون متمرکز شده اند ، به دست آوردنمرات

در مثال دیگر ، برخی از مدارس پیشنهاد کرده اند که درجه بندی سنتی را اصلاح کنند تا مهارت های نرم مانند ارتباط ، عزم و مشارکت به جای تسلط فقط مهارت در نظر گرفته شود.

وقتی صحبت از کارمندان می شود ، شرکت ها به دنبال راه های نوآورانه برای بستن شکاف مهارت های نرم هستند.

واقعیت مجازی (VR) راهی است که آنها این کار را انجام می دهند.

H& R Block اخیراً استفاده از آموزش VR را برای آموزش مهارت های نرم مورد نیاز به کارمندان جدید خود برای رسیدگی به مشتریان عصبانی آغاز کرد.

بیش از دو سوم کارمندان نسبت به روشهای سنتی از این یادگیری لذت می بردند و شرکت شاهد کاهش 50 درصدی در مشتریان ناراضی بود.

موریسون یک بستر پیشرو در صنعت است که شرکت ها را قادر می سازد این فرصت های آموزش VR را ایجاد کنند.

حجم جستجو برای "mursion" در 5 سال گذشته بیش از 300 ٪ افزایش یافته است.

پلتفرم آنها AI و تعامل انسانی را برای ایجاد شبیه سازی های آموزش معتبر به طور خاص با هدف بهبود مهارت های نرم کارکنان مربوط به فروش ، خدمات به مشتری ، موضوعات DEI و رهبری ترکیب می کند.

پلت فرم Mursion آموزش هایی را که در چندین صنایع قابل استفاده است ، امکان پذیر می کند.

این شرکت در سال 2022 به GSV EDTECH 150 معرفی شد و در رتبه 306 در لیست سریعترین شرکت های Financial Times Americas برای سال 2021 قرار گرفت.

11. مربیان با توجه به ارزیابی های جایگزین

در حالی که برخی از متخصصان آموزشی همیشه به اعتماد به نفس مدارس در آزمایش شک و تردید کرده اند ، این همه گیر باعث شده است که اعتبار و سودمندی ارزیابی های خلاصه بیشتر شود.

حجم جستجو برای "ارزیابی های آموزشی" بیش از 5 سال.

بررسی دولت در سال 2021 آموزش و یادگیری از آموزش ها نشان داد که کمتر از 30 ٪ والدین و معلمان احساس می کنند که آزمایش های با سهام بالا اندازه گیری مهمی از یادگیری دانش آموزان است.

این بررسی نشان داد که 50 ٪ از مدیران و 58 ٪ معلمان احساس می کنند که این روش آزمایش منسوخ شده و نیاز به تعمیرات اساسی دارد.

نتایج نظرسنجی نشان می دهد که اکثر معلمان و مدیران احساس می کنند که آزمایش خلاصه ای به خوبی به دانش آموزان خود نمی پردازد.

یکی از دلایل این امر قانون کمبل نام دارد. این ایده کلی این است که وقتی مدارس نمرات آزمون را به دستمزد معلم گره می زنند، معلم به جای اطمینان از اینکه بچه ها از آموزش کامل برخوردار شوند، شروع به تدریس در آزمون می کند.

یکی دیگر از دلایل بی اعتمادی به ارزیابی های سنتی پرمخاطب این است که بسیاری معتقدند که آنها طبقاتی و نژادپرست هستند.

چندین تحلیل نشان داده‌اند که دانش‌آموزان خانواده‌های با درآمد بالاتر در آزمون‌های استاندارد مانند SAT و ACT عملکرد بهتری دارند.

برخی خود سؤالات آزمون را به انحراف نسبت به دانش‌آموزان طبقات بالاتر و سفیدپوست متهم می‌کنند.

این ارزیابی‌ها همچنین به عنوان یک پیش‌بینی‌کننده غیرقابل اعتماد برای موفقیت آینده ثابت می‌شوند.

یک مطالعه منتشر شده در Educational Researcher نشان داد که معدل دانش‌آموزان نسبت به نمرات ACT آنها 5 برابر قوی‌تر پیش‌بینی‌کننده فارغ‌التحصیلی از دانشگاه است.

برخی از مؤسسات به دلیل عوارض مرتبط با همه‌گیری، شرایط SAT/ACT خود را برای پذیرش حذف کردند.

در هاروارد، آزمون‌های استاندارد تا سال 2026 اختیاری هستند. دانشگاه ویسکانسین، دانشگاه استنفورد، و دانشگاه میامی در اوهایو - فقط به نام چند مورد - سیاست‌های مشابهی را اتخاذ کرده‌اند.

اگر موسسات دیگر بر تست استاندارد تکیه نکنند، در عوض چه خواهند کرد؟

همانطور که از نام آن پیداست، رونوشتی است که تسلط دانش آموز بر موضوعات و موضوعات را ثبت می کند. هیچ گونه نمره حروف سنتی وجود ندارد و این یک دیدگاه یکباره از آنچه دانش آموز می داند و می تواند انجام دهد نیست.

رونوشت تسلط مهارت های درجه بالاتری را که دانش آموزان برای موفقیت در کالج و محل کار نیاز دارند، در اولویت قرار می دهد.

دانش آموزان "اعتبارات تسلط" را کسب می کنند و رونوشت به عنوان نمونه ای در حال تکامل از کار آنها عمل می کند. شواهد و توانایی ها از داخل و خارج کلاس درس گنجانده شده است.

این کارنامه در حال حاضر توسط 250 کالج در ایالات متحده پذیرفته شده است.

در مورد آزمایش دانش آموزان ابتدایی، مدارس دولتی در نیومکزیکو استراتژی های مختلفی را در سال 2022 امتحان کردند.

معیارهای موفقیت و پیشرفت دانش‌آموزان نیومکزیکو امسال با تست‌ها و سؤالات کوتاه‌تری که از نظر فرهنگی برای کودکان در نیومکزیکو مناسب تلقی می‌شدند، آغاز شد.

آزمون های دوره کوتاه نیز وجود داشت. این ارزیابی ها در ابتدا، میانه و پایان سال بود.

12. کمبود معلم بدتر می شود

بررسی وضعیت معلمان ایالات متحده در سال 2021 شرکت رند نشان داد که 23 درصد از معلمان گفتند که احتمالاً شغل فعلی خود را در پایان سال تحصیلی ترک خواهند کرد.

وقتی معلمان شغل خود را ترک می کنند ، کمبود معلمان یک نگرانی مهم است. حجم جستجو در 5 سال گذشته بیش از 200 ٪ افزایش یافته است.

تحقیقات از Edweek نشان می دهد که 54 ٪ از معلمان می گویند که آنها تا حدودی و یا به احتمال زیاد شغل خود را طی دو سال آینده ترک می کنند.

بیش از نیمی از معلمان می گویند که احتمالاً طی دو سال آینده تدریس را ترک می کنند.

در یک سال عادی ، حدود 8 ٪ معلمان این حرفه را ترک می کنند.

در حال حاضر کمبود معلمان در سراسر کشور احساس می شود.

وزارت آموزش و پرورش ایالات متحده گزارش می دهد که تقریباً هر ایالت از کمبود معلمان آموزش ویژه رنج می برد. علاوه بر این ، 44 ایالت کمبود معلم ریاضی و 42 ایالت کمبود معلم علوم دارند.

گذشته از این همه گیر ، فقدان دستمزد یکی از مهمترین دلایلی است که معلمان شغل خود را ترک می کنند.

در سال 2019 ، معلمان در مقایسه با سایر کارگران تحصیل کرده در کالج که دارای آموزش و تجربه مشابه بودند ، تقریباً 19 ٪ کمتر پرداخت می شدند.

داده ها نشان می دهد تضاد شدید در درآمد بین معلمان و سایر دوره های دانشگاهی و همچنین بین معلمان زن و مرد.

متوسط دستمزد ساعتی برای یک معلم جایگزین در سال 2021 18. 47 دلار بود.

چندین ایالت در تلاشند تا حقوق معلمان را جمع کنند تا معلمان جدید را برای پیوستن به این زمینه و بازنشستگی زودرس از بازنشستگی در این زمینه و بازنشستگی زودرس در این زمینه جمع کنند.

در سال 2021 ، پرداخت معلمان در آلاباما برای اولین بار در بیش از یک دهه از تورم پیشی گرفت. معلمان دولت اکنون در رتبه بیست و یکم در کشور قرار دارد.

نیومکزیکو ، ایالتی که 1000 نفر از کارمندان تدریس کوتاه دارند ، در اوایل سال 2022 قانون تصویب کردند که حقوق معلمان را حداقل 10 کیلو دلار افزایش می دهد.

بسیاری از ایالت های دیگر به منظور جذب متخصصان از صنایع دیگر به دنبال کاهش استانداردهای خود برای معلمان هستند.

به عنوان مثال ، قانونگذاری فلوریدا اخیراً لایحه ای را تصویب کرد که به اعضای ارتش ، حتی کسانی که بدون مدرک لیسانس هستند ، اجازه می دهد تا تا پنج سال در یک کلاس تدریس کنند.

میسوری ، که در رده پنجم کشور در پرداخت معلمان قرار دارد ، اخیراً اعلام کرد که وزارت آموزش ابتدایی و متوسطه ایالتی معلمان را که زیر یک نمره عبور می کنند ، مجوز می دهد تا زمانی که آنها یک GPA 3. 0 را در کالج حفظ کرده و تدریس دانش آموزان را به پایان برسانند.

برخی از متخصصان آموزش و پرورش نسبت به استراتژی هایی مانند اینها هشدار می دهند.

رندی وینگارتن ، رئیس فدراسیون معلمان آمریکا ، گفت: "این بسیار خطرناک است. این یک نمونه خوب و خطرناک از بی احترامی به دانش در این کشور است. "

نتیجه

این لیست ما از روندهای برتر آموزش و پرورش برای تماشای در سالهای 2023-2026 را به دست می آورد.

جالب است که ببینید فضای آموزش به کجا می رود.

در حالی که ممکن است برخی از رویکردها ثابت بمانند ، فناوری جدید بدون افزایش هزینه توانایی های آموزشی را گسترش می دهد.

و در عین حال ، رویکردهای جدید مبتنی بر علمی برای تدریس بهبود تجربه یادگیری برای دانش آموزان در هر سنی است.

قبل از خاموش شدن مباحث گرایش پیدا کنید

در حالی که شما اینجا هستید ، حتماً در خبرنامه هفتگی ما ثبت نام کنید. هر سه شنبه بهترین مباحث خود را مستقیماً به صندوق ورودی شما می فرستیم.