تجربیات آماده UKG

UKG Ready یک راه حل HR انعطاف پذیر و یکپارچه است که یک تجربه کارکنان شبکه ای را برای مدیریت کل سفر کارمند از یک راه حل واحد ارائه می دهد.ukG Ready برای انعطاف پذیری و کاربر دوستانه بود.

رتبه بندی عملکردی

از تمام بررسی های فیلتر آماده UKG استفاده کنید

ارزیابی محصول

اندازه شرکت

• مستقل (11)
• 2-10 (23)
• 11-50 (42)
• 51-200 (162)
• 201-500 (179)
• 501-1 000 (99)
• 1 001-5 000 (133)
• 5 001-10 000 (42)
• 10 000+ (83)

مدت زمان استفاده

• نسخه آزمایشی رایگان (7)
• 1-5 ماه (101)
• 6-12 ماه (136)
• بیش از 1 سال (205)
• بیش از 2 سال (341)

تعداد دفعات استفاده

• روزانه (569)
• هفتگی (122)
• ماهانه (26)
• بیشتر (62)

صنعت

• مراقبت و مراقبت از بیمارستان (113)
• تولید الکتریکی/الکترونیکی (56)
• عمل پزشکی (54)
• خرده فروشی (50)
• مهمان نوازی (29)
• سلامتی ، سلامتی و تناسب اندام (24)
• مدیریت آموزش (18)
• خوردن و آشامیدن (16)
• BAU (16)
• مدیریت سازمان غیرانتفاعی (15)

بررسی های کاربر را برای UKG آماده کنید

مرتب سازی بر

از تمام بررسی های فیلتر آماده UKG استفاده کنید

ارزیابی محصول

اندازه شرکت

• مستقل (11)
• 2-10 (23)
• 11-50 (42)
• 51-200 (162)
• 201-500 (179)
• 501-1 000 (99)
• 1 001-5 000 (133)
• 5 001-10 000 (42)
• 10 000+ (83)

مدت زمان استفاده

• نسخه آزمایشی رایگان (7)
• 1-5 ماه (101)
• 6-12 ماه (136)
• بیش از 1 سال (205)
• بیش از 2 سال (341)

تعداد دفعات استفاده

• روزانه (569)
• هفتگی (122)
• ماهانه (26)
• بیشتر (62)

صنعت

• مراقبت و مراقبت از بیمارستان (113)
• تولید الکتریکی/الکترونیکی (56)
• عمل پزشکی (54)
• خرده فروشی (50)
• مهمان نوازی (29)
• سلامتی ، سلامتی و تناسب اندام (24)
• مدیریت آموزش (18)
• خوردن و آشامیدن (16)
• BAU (16)
• مدیریت سازمان غیرانتفاعی (15)

• صنعت: مراقبت و مراقبت از بیمارستان
• اندازه شرکت: 10،000+ کارمند
• هر روز بیش از 2 سال استفاده می شود
• منبع ارزیابی

استفاده آسان به عنوان کارمند

این نرم افزار در مورد اطلاعات کارمند بسیار قابل اعتماد و امن است. Bleg قادر به ورود به سیستم و دیدن آنچه HR در سیستم خود می بیند ، می توان دید که چه چیزی لازم است به روز شود. بنابراین ، پا برای درخواست مرخصی از طریق نرم افزار ، دنباله کاغذ دنباله دنباله دنباله Tret را که از آن خارج شده است حذف کرد.

مزایای

ساعت و ساعت کاری از محل کار نسیم بود. Kronos به ما اجازه داد تا از طریق رایانه یا با کشیدن شناسه های خود در ساعت زمان ، ساعت/خارج شود.

معایب

چند بار وجود داشت که این نرم افزار زمانی را که من به داخل کار یا خارج از کار خود می کشیدم ، نمی رساند. خوشبختانه ، مدیر من قادر است بلافاصله کارت زمان را وارد نرم افزار Kronos کند

• شاخه: Psychische Gesundheitsfürsorge
• Unteehmensgröße: 201-500 MitarBeiter
• هر روز بیش از 2 سال استفاده می شود
• منبع ارزیابی

کرونوس

در کل من تجربه خوبی با Kronos داشته ام. من عاشق ویژگی یادگیری هستم. من فقط با رابط جدید مشکلی داشته ام.

مزایای

من عاشق سهولت ساعت در داخل و خارج هستم. برنامه تلفن به خصوص با داشتن امکان ساعت یا خارج کردن حتی در هنگام خاموش بودن خط بسیار عالی است. ویژگی ردیابی را نیز برای برنامه تلفن دوست دارید. من همچنین ماژول گزارش را دوست دارم. این بسیار متنوع است و من می توانم گزارش هایی را برای افراد دقیق ، خواسته ها و نیازها تهیه کنم.

معایب

من اصلاً رابط جدید را دوست ندارم. رسیدن به همه چیز بیشتر طول می کشد. احساس می کنم حداقل 2 تا 3 کلیک دیگر از ماوس برای رسیدن به هر مکانی که لازم برای رفتن دارم ، دارم. همچنین کارت زمان برای خواندن کارمندان کثیف تر و سخت تر به نظر می رسد.

در Betracht Gezogene Alteativen

warum UKG آماده gewählt wurde

Gründe für den wechsel zu ukg آماده

• شاخه: Medizinische Praxis
• Unteehmensgröße: 1 001-5 000 mitarbeiter
• هر روز بیش از 2 سال استفاده می شود
• منبع ارزیابی

بسیاری از آنها از ادامه کار و تعطیلات استفاده می کنند

مزایای

استفاده از این نرم افزار هم در رایانه و هم در برنامه تلفن همراه آسان است. استفاده و دسترسی به زمان و زمان تعطیل به کارمندان آسان است.

معایب

در این زمان من با این موضوع دوست ندارم یا مشکلی ندارم.

Die Besten Alteativen zu UKG آماده

Datis HR Cloud ، بخشی از Continuomcloud

مدیریت مالی روز کاری

عبادت

بامبوه

• شاخه: erholungseinrichtungen & -dienstleistengen
• Unteehmensgröße: 501-1 000 mitarbeiter
• Täglich für 6-12 Monate Genutzt
• منبع ارزیابی

یک نرم افزار خوب اما متأسفانه برای مناطق پارک طراحی نشده است.

من از کارکنان پشتیبانی که به من در موضوعاتی که بوجود آمده بود ، دوست داشتم. به ویژه ، من می خواهم بگویم که آنها عالی بودند ، حتی اگر ، همیشه نمی توانستند به من کمک کنند. آنها یک تلاش صادقانه انجام دادند و سعی کردند حتی برای کمک به رفع مسائل من ، راه حل های منطقی ایجاد کنند. Rep تا کنون افراد پشتیبانی مورد علاقه من بود. لطفاً به آنها اطلاع دهید که من از وقت و انرژی آنها قدردانی کردم. آنها کار فوق العاده ای انجام دادند و به من در نرم افزار کمک کرد و همیشه پیگیری و پیگیری می کردند. من جلسات پشتیبانی طولانی خود را از دست خواهم داد!

مزایای

برخی از سطح سفارشی سازی در دسترس بود.

معایب

این نرم افزاری نبود که برای سازمانی مانند معدن ، منطقه پارک طراحی شده است. در سازمان ما ، بیشتر کارمندان در بیش از یک نقش در همه زمان ها کار می کنند. Kronos فقط می تواند رکورد کلی یک شغل را با یک نرخ پرداخت به هر کارمند حفظ کند (ما بخش حقوق و دستمزد Kronos را نداشتیم). برخی از اعلان هایی که ما نیاز داشتیم در دسترس نبودند. ایجاد فرم از ابتدا دشوار بود. وبینارها بسیار طولانی بودند (3 ساعت). کرونوس همانطور که امیدوار بودیم برای ما قابل تنظیم نبود. بسیاری از کارهایی که می خواستیم با سیستم انجام دهیم امکان پذیر نبود. متقاضیان کار سختی را از طریق نرم افزار داشتند. من با ورود به سیستم مشکلات مداوم داشتم.

در Betracht Gezogene Alteativen

warum UKG آماده gewählt wurde

ما به دنبال یک جایگزین مدرن تر بودیم که می تواند بیش از ردیابی متقاضی اداره کند. ما می خواستیم مقاله را در سازمان خود کاهش دهیم و فرم ها را الکترونیکی کنیم. ما یک مکان کلی را می خواستیم که کارمندان بتوانند به جای داشتن سیستم های چند برابر با چندین ورود به سیستم ، بیشتر اطلاعات مربوط به شرکت و حساب های فردی خود را بدست آورند.

Gründe für den wechsel zu ukg آماده

محصولات دیگر به اندازه Kronos در همان شرکت ارائه نمی دادند. ما امیدوار بودیم (و به ما گفته شد) که Kronos بسیار قابل تنظیم خواهد بود ، و یک نرم افزار همه جانبه که می تواند منبع اصلی ضبط ، ردیابی متقاضی ، مدیریت عملکرد برای کارمندان ما باشد. اگر از محصول خوشحال بودیم ، حتی در فکر استفاده از حقوق و دستمزد ، زمان و حضور و غیره بودیم.

• شاخه: Gesundheit ، سلامتی و تناسب اندام
• Unteehmensgröße: 201-500 MitarBeiter
• هر روز بیش از 2 سال استفاده می شود
• منبع ارزیابی

عشق UKG

مزایای

این یک کاربرد آسان برای استفاده است! می توانید صفحه اصلی و گزینه های خود را سفارشی کنید! من عاشق این هستم که می توانم به سرعت در اطلاعات شخصی تغییراتی ایجاد کنم و همه چیز را در همان مکان ویرایش کنم. نیازی به صبر کردن در HR آنقدر راحت است

معایب

من از الان هیچ مشکلی برای شکایت پیدا نکرده ام.

• شعبه: Finanzdienstleistungen
• Unteehmensgröße: 501-1 000 mitarbeiter
• Täglich für mehr als 1 Jahr Genutzt
• منبع ارزیابی

نیروی کار Kronos آماده است

مزایای

فرایند خاتمه مراحل کمتری نسبت به نیروی کار Kronos Central است

معایب

استفاده از WFR مانند سفر به موقع است. عملکرد سیستم بسیار ناخوشایند است و شبیه سیستم های قدیمی DOS است. جایی برای سفارشی سازی متناسب با نیاز شرکت ما وجود ندارد. به ما گفته شد که این سیستم تیم ما را برای انجام پروژه های دیگر آزاد می کند ، در صورتی که زمان لازم برای پیشگویی را افزایش داده باشد. حساسیت به تاریخ بسیار آزار دهنده است ، هنگامی که ما تغییراتی را ایجاد می کنیم باید بتوانیم آنها را با یک تاریخ مؤثر وارد کنیم ، اما سیستم از تاریخی که وارد می کنیم به عنوان تاریخ مؤثر وارد می شود.

در حین اجرای ، ما دائماً به ما گفته می شد "سیستم این کار را نمی کند" ، یا "که نمی توان انجام داد". روند اجرای آن وحشتناک بود ، و ما هنوز همه چیز را کار نمی کنیم. حرکت از یک محصول Kronos به دیگری باید یکپارچه باشد ، چیزی جز یکپارچه بود. تیم پیاده سازی باید می توانست به شرکت ما در مرکز نگاه کند و در آماده بازآفرینی شود ، بدون اینکه بخواهیم همه چیز را برای آنها فراهم کنیم. این بدترین عملی بود که من تا به حال پشت سر گذاشته ام ، بدتر از آن SAP ، که بسیار ناراحت کننده است.

من می توانم ادامه دهم و ادامه دهم ، اما این کار را نمی کنم. من یک صفحه گسترده برای مقایسه نیروی کار Kronos Central در نیروی کار Kronos آماده دارم ، اگر دوست دارید آن را ببینید ، می توانم برای شما فراهم کنم.

• شاخه: باو
• Unteehmensgröße: 201-500 MitarBeiter
• Täglich für mehr als 1 Jahr Genutzt
• منبع ارزیابی

مرور

ما توانسته ایم با فرآیند ورود به سیستم خود کاملاً بدون کاغذ برویم. با این حال ، پشتیبانی و پیگیری مشتری تجربه ای دلپذیر نبوده است. بعد از اجرای و انتقال به پشتیبانی مشتری ، احساس می کنم به گرگ ها پرتاب شده ایم. هیچ پیگیری از مدیر پروژه که سیستم ما را ساخته است برای ارائه هرگونه کمک به روزرسانی هایی که به وجود می آید ، در دسترس نیست. اصولاً آنچه ساخته شده است ساخته شده است که من چه احساسی دارم. ما در تجارت نرم افزاری نیستیم و احساس می کنم داشتن این پشتیبانی مهم است تا بتوانیم نکات و ترفندهایی را بر اساس به روزرسانی ها و ویژگی های جدید ارائه دهیم.

مزایای

استخدام و سوارکاری باعث شده است تا روند استخدام ما بسیار آسان تر شود.

معایب

از طرف کارمند یا سمت سرپرست کاربر پسند نیست.

در Betracht Gezogene Alteativen

Gründe für den wechsel zu ukg آماده

به نظر می رسید آنچه به ما ارائه شد بسیار کاربر پسند است. در نهایت ، آنچه ما در حال حاضر از آن استفاده می کنیم مانند چیزی نیست که در این نمایشگاه دیدیم.

• شعبه: مدیریت غیرانتفاعی و سازمان
• Unteehmensgröße: 5 001-10 000 MitarBeiter
• هر روز بیش از 2 سال استفاده می شود
• منبع ارزیابی

اصلاح زمان

من به عنوان یک مدیر سطح متوسط ، من هنوز از Kronos برای تمام ظرفیت آن استفاده نکرده ام ، در آینده در شرکت من در مورد نحوه استفاده بیشتر از آن آموزش می بینم. از آنچه در حال حاضر از آن استفاده می کنم این یک برنامه نسبتاً آسان برای استفاده است. من مشتاقانه منتظر آموزش های بیشتر و استفاده از آن برای اطلاعات بیشتر هستم.

مزایای

با دسترسی به اینترنت به پانچ به داخل و خارج به راحتی می رود. در مورد اصلاح کارت های زمانی ، هنگامی که آموزش را انجام داده اید و چند اصلاح را انجام داده اید ، یک روند نسبتاً آسان است. بدون آموزش یا آموزش توسط شخصی ، من سعی نمی کنم هرگونه اصلاحات زمانی را برای کارمندان انجام دهم

معایب

روشی که ساعت ها در کارت زمان درآمد نشان داده می شود حداقل برای شرکتی که من برای آن کار می کنم گمراه کننده است ، اگر شما کسی هستید که دوست دارید محاسبه کنید که چه چیزی را انجام می دهید ممکن است دشوار باشد. به نظر می رسد که این برنامه واقعی است و نه سرعت اینترنت.

• شاخه: Gastgewerbe
• Unteehmensgröße: 201-500 MitarBeiter
• Täglich für mehr als 1 Jahr Genutzt
• منبع ارزیابی

بستر کاری

مزایای

استفاده از نرم افزار برای هر کسی آسان است. هر آنچه را که باید استفاده کنید یا در مورد شغل خود می دانید به شما می دهد.

معایب

تنها چیزی که پیچیده است ورود به سیستم از دستگاه های مختلف است.

• شاخه: یادگیری الکترونیکی
• Unteehmensgröße: 51-200 MitarBeiter
• Monatlich für Mehr als 2 Jahre Genutzt
• منبع ارزیابی

اگر کاربردی بود ، من آن را دوست دارم!

مزایای

من عاشق تنظیم این محصول هستم. حرکت و پیدا کردن مساحت نیاز در یک نگاه آسان است.

معایب

بنا به دلایلی ، ویژگی درخواست زمان خاموش برای من مؤثر نیست-در ادامه ، من باید به پورتال HR خود وارد شوم تا وقت مرخصی را درخواست کنم. من می توانم مبلغ PTO خود را ببینم-نمی توانم PTO آینده را درخواست کنم.

• شاخه: ماسچینری
• Unteehmensgröße: 201-500 MitarBeiter
• Täglich für mehr als 1 Jahr Genutzt
• منبع ارزیابی

گزارش ها به زباله های داده منجر نمی شوند

من می گویم متوسط راضی است. بیش از حد تحت تأثیر قرار نگرفت.

مزایای

با کلیک بر روی زمینه های مورد نظر برای گزارش

معایب

اطلاعات یک شرکت کننده همه در یک خط نشان نمی دهد. استفاده از آن در اکسل دشوار است. درخواست PTO بصری نیست و من وقت خود را برای انجام درخواست تلف می کنم. این باید یک روند بسیار ساده تر باشد زیرا همه کارمندان این کارها را انجام می دهند. من دوست ندارم که گزارش تمام وقت را در حالی که از آن استفاده می کنم ، تنظیم مجدد کند. باید در آنجا بمانم. ابزارهای بهتر Dep [T ، مانند تاریخچه پرداخت باید یک گزارش کنسرو باشد. باید بتواند با مشخص کردن تاریخ ، به عقب برگردد و نرخ دستمزد و مبلغ پرداخت را بکشد ، بنابراین سیستم باید بداند که نرخ پرداخت در تاریخ انتخاب شده چه میزان است.

• شعبه: مدیریت غیرانتفاعی و سازمان
• Unteehmensgröße: 201-500 MitarBeiter
• Täglich für 6-12 Monate Genutzt
• منبع ارزیابی

کاربر جدید

Kronos به طور کلی یک کیسه مختلط بوده است. ویژگی هایی وجود دارد که ما از آن لذت می بریم که امکان انعطاف پذیری ، اصلاحات و روشهای مختلف انجام این کار را فراهم می کند. ویژگی هایی وجود دارد که به نظر می رسد باید در سیستم باشد که باعث نمی شود کار دستی به آن اضافه کنیم که قبلاً خودکار بود. این سیستم بسیار زیبا به نظر می رسد ، اما برای رسیدن به یک نقطه می تواند به کلیک های زیادی نیاز داشته باشد. جایی برای رشد زیاد وجود دارد تا آن را به یک سیستم شگفت انگیز تبدیل کند

مزایای

این سیستم امکان انعطاف پذیری کمی بیشتر از نظر امنیت را برای انواع مختلف کاربران ، هشدارهای مربوط به کارمندان فراهم می کند. ما گزینه تقویم را دوست داریم که در آن می توانید به سادگی تاریخ را در زیر اطلاعات کارمندان انتخاب کنید که ما برای تنظیم استخدام هشدارها هزینه نمی کنیم - ما امکان اضافه کردن ، حذف و اصلاح پرسشنامه ها را پس از فعال بودن دوست داریم. من دوست دارم Do to Bell List یک فروشگاه توقف برای کارمندان باشد. ما دوست داریم که سیستم فقط یک سیستم به عنوان یک کل سیستم "سازگار" باشد.

معایب

اگر سیستم دارای میانبرهایی مانند Control S ، o برای باز کردن چیزها باشد ، مفید خواهد بود. اگر نیازی به ورود به برش در تاریخ ها نباشید ، مفید خواهد بود. اگر فقط می توانید آن را وارد کنید. خوب خواهد بود اگر گزینه ای برای ایجاد هشدار ایمیل برای بخش موجودی وجود داشته باشد ، گاهی اوقات گزارش های ایمیل خودکار به روشی که در صورت وجود چندین بخش وجود دارد ، کار نمی کند. این می تواند تکراری شود. تاریخ تغییر شغل مفید است ، با این حال ، تاریخ مؤثر مطابق تاریخی است که ما آن را در سیستم تغییر داده ایم ، نه تاریخ مؤثر واقعی. ایجاد حسابهای سپرده مستقیم غیرفعال ناامید کننده است که در صورت وجود یک حساب جدید/باقی مانده جدید در صورت وجود یک مورد قبلی که در حال حاضر وجود دارد ، حتی اگر غیرفعال باشد ، نمی توان آن را اضافه کرد. حذف حساب های سپرده مستقیم نیز ناامید کننده است. استخدا م-در صورت دسترسی به مواردی مانند متقاضیان ، رزومها و پرسشنامه ها به جای چندین مکان مختلف ، می توان به مواردی مانند متقاضیان ، رزومها و پرسشنامه ها دسترسی پیدا کرد

برای کارفرمایان به کمک ACA قوی تر نیاز دارد. همه چیز زمان شرقی است. لازم است توجه داشته باشید که برخی از مراجعان غربی یا مرکزی هستند و دیرتر از 5 EST باز هستند و آموزش ها خیلی زود در 7 EST هستند.

• شاخه: نرم افزار رایانه
• Unteehmensgröße: 201-500 MitarBeiter
• Täglich für mehr als 1 Jahr Genutzt
• منبع ارزیابی

قول داده است که همه چیز با تنظیمات ما کار می کند ، اما فقط نیمی از آنها تحویل داده شد. ما داریم

مزایای

بیشتر عملکردهای گزارشگری عالی هستند. ظاهر و احساس کلی وب سایت بسیار عالی است. ساعت های زمان به راحتی به روز می شد وقتی که نشان های جدید گرفتیم و هرگز با مشت های از دست رفته مشکلی نداریم. عملکرد مدیریت حقوق و دستمزد به خوبی کار می کند. ایجاد تغییر در اکثر ویژگی ها برای دستیابی به نحوه کار ما آسان است.

معایب

استفاده از دیفرانسیل شیفت در درخواست های خاموش دشوار است. فقط درخواست های متعدد از کارمند نیاز دارد تا بتواند تغییر صحیح خود را پرداخت کند.

عملکرد تعهدی وحشتناک است. این به آینده پیش بینی نمی کند ، که مسئله بزرگی برای کارمندان و مدیریت است. این امر به کارمندان اجازه نمی دهد که با استفاده از زمان تعطیل در آینده تعطیل شوند. و به آنها راهی نمی دهد تا برای تعطیلات آینده برنامه ریزی کنند. این واقعیت که همه چیز به تاریخ سالگرد وابسته است باعث سردرگمی بسیاری از کارمندان می شود. قرار است تعادل فعلی برای زمان برنامه ریزی شده برای مرخصی برنامه ریزی شده باشد ، اما وقتی زمان برنامه ریزی شده پس از تاریخ سالگرد کارمند است ، از تعادل فعلی کسر نمی شود ، بنابراین باعث سردرگمی می شود. همچنین ، ستون فعلی جمع شده برای کارمندان یا حتی من معنی ندارد و من از نظر فنی "متخصص کرونوس" در شرکت خود هستم. این امر بسیار عالی خواهد بود اگر بتوانید از ستون های فعلی و گرفته شده خلاص شوید زیرا آنها باعث سردرگمی و سؤال بیشتر از هر چیز دیگری می شوند. هنگامی که یک کارمند با استفاده از برنامه ساعت فله درخواست می کند در دوره پرداخت فعلی مرخصی داشته باشد ، هنگامی که مدیر آن را تصویب کرد ، کارت زمانی خود را با ردیف های زمان تعطیل جمع می کند ، اما ساعت کاری را حذف نمی کند ، بنابراین ناگهان آنها 8 ساعت دارندکار و 8 ساعت تعطیلات در همان روز.

در حالی که پرسنل میز پشتیبانی مفید هستند ، می توان 1-3 روز صبر کرد تا با یک مسئله یا سؤال کمک بگیریم. همچنین متوقف کردن هر کاری که من انجام می دهم وقتی Kronos آماده کمک به من است ، دشوار است. احساس می کنم تنها انتخاب من این است که هر کاری را که انجام می دهم رها کنم ، زیرا این شانس من است و نمی خواهم آن را یک روز دیگر کنار بگذارم. من احساس می کنم این همه راحتی را در پشتیبانی Kronos و هیچ یک از راحتی در مشتری ایجاد نمی کند. خوب است که وقتی مشکل دارم با کسی صحبت کنم و روی آن کار می کنم.

وبینارهای به روزرسانی Kronos برای شنیدن در مورد ویژگی ها و به روزرسانی های جدید برای نشستن دردناک است. مجری به نظر می رسد که او در حال خواندن مقاله آماده برای کلاس 7 است. من سعی کردم در سه وبینار شرکت کنم و همیشه یکسان بود. احساس می کنم با این سبک ارائه چیزی یاد نمی گیرم زیرا از ارائه رباتیک بسیار پریشان هستم.